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（落實十九大，提升企業競爭力，鄭州威大水處理材料有限公司全員學習培訓強素質專題文章）

    隨著經濟的飛速發展以及知識更新速度的加快，員工的培訓和綜合素質的提升，在企業生產經營活動中的地位和作用與日俱增，成為影響企業發展的一項重要因素。

    在很多企業的發展中有一個長見的矛盾：企業負責人擔心員工缺乏進取心，同時又擔心員工在整體能力提升后流失。而專注于工業污水凈化，生活污水純凈水凈化行業的國內優質企業--鄭州威大水處理材料有限公司，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。在威大水處理的管理理念中，培訓是員工的最大利益。

    “人才是企業最有價值的資產，也是推動企業發展的關鍵引擎。每一位員工都是鄭州威大水處理材料有限公司休戚與共的伙伴。”威大水處理負責人娓娓道來。“這幾年是鄭州威大水處理材料有限公司快速發展期，新員工的不斷加入需要有效的培訓支持，讓威大文化傳承保鮮，讓新員工快速融入威大團隊，迅速適應并創造生產力。”

    在現代化企業生產條件下，科學技術迅速應用，企業裝備不斷更新，對企業員工素質的要求也不斷提高。幫助員工轉變觀念，提高技能，增強抵御風險和應對競爭的能力，熟練掌握柱狀活性炭，椰殼活性炭，空氣凈化活性炭產品生產及應用專業知識，是致力于成為工業污水凈化，生活污水純凈水凈化行業民族品牌的鄭州威大水處理材料有限公司必須盡到的職責。

    鄭州威大水處理材料有限公司另一方面要積極引導、鼓勵和支持威大員工個形成濃厚的學習氛圍，并逐步形成具有威大企業特色的員工培訓教育體系，將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規范管理。

    鄭州威大水處理材料有限公司在全體威大人中提倡實行“工作學習化，學習工作化”的模式，形成團隊學習、終身學習的機制。培育威大企業文化，推進威大水處理團隊全員知識技能進程，讓平凡的人在一種學習與創新的機制和環境中，創造不平凡的生產力。落實十九大，學習強素質，攜手威大闊步走進中國特色社會主義新時代！